Salaire ou dividendes ? TNS ou assimilé salarié ? Avantages en nature ?
Capway construit la simulation chiffrée annuelle de votre rémunération de dirigeant. Vous prenez la décision avant la clôture, pas après. Vous sécurisez votre revenu et vous limitez la pression fiscale.
Quatre étapes pour passer d'une intuition à une décision chiffrée. Avant la clôture, pas après.
Structure juridique, statut TNS ou assimilé salarié, niveau actuel de salaire et dividendes, situation patrimoniale.
Plusieurs scénarios comparés : salaire pur, mix salaire/dividendes, avantages en nature.
Vous comparez le revenu net après IR, les charges sociales totales, la protection sociale obtenue. Choix éclairé.
Adaptation des bulletins, distribution de dividendes, mise en place des avantages en nature. Calendrier respecté.
Salaire : protection sociale et trimestres validés. Dividendes : moins de charges sociales en SAS, mais zéro retraite. Le bon mix dépend de votre âge, vos besoins de revenu, votre patrimoine. Salaire trop bas : trimestres retraite non validés. Dividendes seuls : protection sociale fragile.
SARL gérant majoritaire : régime TNS, cotisations ~40 à 45 % du revenu net. SAS président : assimilé salarié, coût social de l'ordre de 80 % du salaire net, protection plus complète. Choix structurant lié à la forme juridique.
Véhicule de société, chèques restaurant, mutuelle, retraite complémentaire (PER, article 83), CESU. Compléments de rémunération à charges sociales réduites. Cotisations PER déductibles dans la limite de 10 % des revenus pro.
PFU 31,4 % sur dividendes (12,8 % IR + 18,6 % prélèvements sociaux). Pour gérant majoritaire SARL : la part excédant 10 % du capital est assujettie aux cotisations TNS (~45 %). Holding pour piloter la remontée des dividendes en cascade si multi-magasins.
Un choix structurant lié à votre forme juridique. Les chiffres clés à connaître.
| Critère | TNS (Gérant SARL) | Assimilé salarié (Président SAS) |
|---|---|---|
| Statut | Gérant majoritaire SARL/EURL | Président SAS/SASU |
| Régime social | Sécurité sociale des indépendants (SSI) | Régime général salarié |
| Charges sociales | ~40 à 45 % du revenu net | ~80 % du salaire net |
| Retraite | Plus faible, à compenser par PER | Régime général complet |
| Protection sociale | Moindre (maladie, prévoyance) | Complète (salarié) |
| Coût global | Plus faible pour l'entreprise | Plus élevé, mais protection maximale |
Les taux indiqués sont indicatifs selon les barèmes SSI et URSSAF en vigueur. Capway établit votre simulation personnalisée selon votre situation réelle.
Il n'y a pas de réponse unique. Le salaire valide vos trimestres retraite et donne une protection sociale. Les dividendes (en SAS) supportent moins de charges sociales mais zéro retraite. Le bon mix dépend de votre âge, votre situation patrimoniale, votre tranche marginale d'IR. Capway construit la simulation chiffrée, pas une réponse générique.
SARL gérant majoritaire = régime TNS (cotisations sociales ~40 à 45 % du revenu net, protection sociale moindre, mais coût global plus faible qu'en assimilé salarié). SAS président = assimilé salarié (charges ~80 % du salaire net, protection sociale complète). Choix structurant, à faire dès la création ou lors d'un changement de forme juridique.
Pour un président de SAS/SASU : le Prélèvement Forfaitaire Unique de 31,4 % (12,8 % IR + 18,6 % prélèvements sociaux, depuis le 1er janvier 2026) s'applique sur tous les dividendes. Pour un gérant majoritaire de SARL/EURL : le PFU 31,4 % s'applique sur la part de dividendes ≤ 10 % du capital social + primes d'émission + compte courant d'associé ; la part excédentaire est assujettie aux cotisations sociales TNS (~45 %). Capway compare les options chaque année.
Si la retraite est sécurisée, l'arbitrage bascule davantage vers les dividendes, surtout en SAS. Capway projette votre situation retraite (SSI, intégrée au régime général depuis 2020 pour les TNS ; régime général salariés pour les présidents de SAS/SASU) pour confirmer avant de basculer.
Oui dans certains cas. Le régime mère-fille permet de remonter les dividendes vers la holding avec très peu de fiscalité, puis de réinvestir ou de redistribuer ensuite. Pertinent si vous avez plusieurs magasins ou un projet de réinvestissement. À chiffrer au cas par cas.
Capway construit votre simulation annuelle : salaire, dividendes, avantages en nature, fiscalité globale. Diagnostic gratuit, 30 minutes en visio.
Construisons votre simulation